软件测试面试:请说一下你工作中发现的最有价值的bug?-应聘面试

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软件测试面试:请说一下你工作中发现的最有价值的bug?

时间:2022-01-18  发布:新梦想IT职业教育  来源:新梦想培训

这个问题,基本95%的面试都会遇到。究竟面试官想要知道什么呢?

让我们回到这个面试场景来看看。

面试官:“说一下你印象最深的bug"

你的脑子里拼命的回想过去遇到的印象深刻或有价值的bug。
  乍一眼看,这是一个简答到不起眼的问题。可是同学们,你一定要知道,往往越简短的新闻,越是爆炸性的。而且很多同学会把目光集中在:“”印象最深”上面,其实这道题目的迷惑性就在这里,所以一定要谨慎回答。

打工人:我就是做测试的,每天那么多bug,累计下来,没有上万也有成千,猛的一问我,我还真的一下想不起来哪些是有价值的,我只记得当时和开发撕逼的过程了。

如果实在得说一个,那我就随便说一个我觉得印象深刻应该也可以吧。其实不然,你如果真的随便说说,估计你的offer就差不多要飞了,这道题,是一个综合性考题(敲重点)。

先来分析一下题目:说一说你工作中发现的最有价值的bug。

问题重点在哪里?

在:“说一说”和“bug”

为什么是这俩?因为有价值是一个主观臆断,每个人和每家公司的评判标准都不一样,可能对你来说有价值,你从这个bug里学到里很多东西;可能对公司有价值,发现一个致命bug,拯救产品于危难。但是对方能不能从你的表述中判断你这个bug没有没有价值,才是关键。

综上所述,这道题目主要考察你三个部分:

1、了解你平时工作中的测试能力;

这就要求的你平时工作中遇到bug时试着自己去定位,定位bug的过程远比你的单纯的执行测试用例有“价值”(自我技能提高的价值),在定位bug的过程中你需要掌握和运用更多知识。
另外,平时养成总结的习惯,发现的bug,开发解决了,问问他原因以及解决的方法,这样再遇到类似问题时,自己也可以试着定位解决。遇到难解决的bug,也可以把最终的解决过程记录下来。

2、遇到问题如何解决

bug出现了,怎么判断这个bug是不是bug,是后端的还是前端的,是自己能处理还是要交给别人处理,处理的结果如何反馈,(这里千万别炫耀你和开发的撕逼过程)。

3、人际沟通表达能力

搞技术的有许多属于闷骚性格,让我们和技术打交道游刃有余。在各种群里吹牛,段子一个比一个说的溜,一旦要面对面交流时,语言表达能力比较欠缺,如同有了社交恐惧症一般。

建议平时多参加集体活动,不要仅限于网络上的沟通,实在不行就在脑海中模拟场景,在镜子面前对话录音,一遍遍的做脱敏练习。加强自己的表达能力。


以上就是面试官问这个问题的目的,不过也有可能是没话找话,但还是希望大家能以正确的态度面对每一次面试。预先准备好自己已知的一切答案。
  如果,一时想不起来,可以这么切入:
  1、找一个自己工作中很熟悉的项目,
  2、谈谈你是如何对这个项目进行测试的,
  3、在某一个版本测试中,发现xxx,开发也xxxx,前端也xxxx,运维也xxxx,最后终于发现原来是xxx引起的xxxx 。

把你工作过程中的测试方法和步骤描述清楚了,那么这个bug有没有价值或是否印象深刻就不那么重要了。


END

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